Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провёл опрос среди экономически активных жителей Улан–Удэ, чтобы узнать, как они предпочитают повышать свою квалификацию. Результаты опроса показывают, что качество очного профессионального обучения оценивается выше, чем онлайн–курсы.

Кто и как проходит обучение?

Каждый второй житель Улан–Удэ в течение последнего года прошёл курсы повышения квалификации, обучался на семинарах и тренингах. Из них 16 процентов учились за счёт компании, 11 процентов — бесплатно, 16 процентов полностью за свой счёт, ещё пять процентов разделили расходы на обучение с работодателем.

В Москве и Санкт–Петербурге чаще всего учились за свой счёт (20 процентов и 22 процента опрошенных соответственно). За свой счёт чаще учатся маркетологи, а за счёт работодателя — главные бухгалтеры. Среди представителей распространённых профессий чаще других повышают квалификацию PR–менеджеры, системные администраторы, маркетологи и дизайнеры. Маркетологи и PR–менеджеры часто учатся за свой счёт. Кадровики и программисты чаще учатся бесплатно. Главные бухгалтеры, ИТР и продавцы чаще других проходят курсы за счёт работодателя.

Какие навыки наиболее востребованы?

Горожане прокачивали hard skills на курсах значительно чаще, чем soft skills (43 процента и 19 процентов от числа прошедших обучение соответственно). Ещё 34 процента обучались и техническим навыкам, и навыкам социального взаимодействия.

Самый популярный формат обучения — онлайн. Каждый второй респондент проходил обучение онлайн (49 процентов), каждый пятый учился очно, 31 процент совмещали онлайн и офлайн.

Как обучение влияет на карьеру?

Судя по оценкам опрошенных, курсы гораздо чаще влияют на эффективность труда, чем приводят к увеличению зарплаты или карьерному росту. Мужчины в основном обучаются техническим навыкам. Они чаще проходят курсы за счёт работодателей, им чаще повышают зарплату и повышают разряды по итогам обучения.

Те, кто моложе, учатся чаще. Горожане до 34 лет учатся за свой счёт чаще тех, кто старше, а также чаще отмечают позитивные сдвиги в карьере после обучения. Те, кто зарабатывает больше, обучаются чаще и, как правило, за счёт компании. Обучение на удалёнке они проходят реже. Положительный эффект от учёбы наблюдают чаще те, кто зарабатывает меньше.

Качество курсов выше в офлайн–формате. Согласно результатам опроса, респонденты выше оценивают дополнительное образование, полученное в очном формате, чем онлайн–курсы.