Стажировки для молодых специалистов организуют 64 процента компаний Улан–Удэ, при этом каждая вторая из них принимает на работу более половины стажёров. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие работодатели и молодые люди до 27 лет, имеющих стажёрский опыт.

— 64 процента работодателей Улан–Удэ принимают на стажировки молодых специалистов. При этом в каждой пятой компании (19 процентов) действуют соответствующие программы, а 45 процентов обучают молодёжь без специально утверждённой концепции. Только в 15 процентах организаций стажировок нет, — говорится в сообщении сервиса.

Работодатели часто рассматривают стажёров как потенциальных сотрудников: каждая вторая компания (53 процента) приглашает на работу более половины тех, кто проходил у неё стажировку. О том, что они совсем не делают предложений о работе стажерам, сообщили только восемь процентов опрошенных менеджеров по персоналу.

Как возможность трудоустройства нередко рассматривает стажировки и молодёжь, имеющая опыт их прохождения. Трое из четырёх жителей Улан–Удэ (79 процентов), имеющих стажерский опыт, по итогам стажировки получали предложение о работе, при этом 59 процентов его приняли, а 20 процентов отказались. Не получили джоб-оффера от компании, в которой стажировались, только 12 процентов опрошенных.

Как относятся к стажировкам студенты и выпускники? Для 60 процентов опрошенных стажировка — это прежде всего возможность получить практические навыки, для 15 процентов — шанс трудоустройства, для каждого девятого (11 процентов) — поиски себя и попытка определиться с профессией.