Предложить помощь коллеге, столкнувшемуся с трудностями в работе, без каких-либо просьб с его стороны чаще других готовы воспитатели, рабочие, кладовщики, медсестры и менеджеры по логистике. Системные администраторы, бухгалтеры и юристы предпочитают помогать только после просьб о содействии. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители различных профессий из Улан-Удэ.

— Прийти на помощь коллеге, у которого что-то не получается в работе, не дожидаясь его просьбы, чаще всего готовы воспитатели и квалифицированные рабочие: о готовности немедленно включиться в ситуацию сообщили по 82 процента представителей этих профессий. Высокий уровень взаимопомощи демонстрируют также кладовщики, медсёстры, менеджеры по логистике (по 76 процентов), PR-менеджеры, менеджеры по продажам и охранники (по 70 процентов), — говорится в сообщении сервиса.

Тех, кто подставит плечо только в том случае, если коллега сам попросит о помощи, больше всего среди системных администраторов (43 процента), бухгалтеров (38 процентов), юристов (35 процентов) и операторов call-центров (30 процентов). «Не хочу быть навязчивым»; «Не всегда знаю, над чем в данный момент работают коллеги», — комментируют вопросы респонденты.

О том, что они помогут коллегам лишь по распоряжению руководства, жители Улан-Удэ сообщали редко, например, среди HR-менеджеров таковых лишь пять процентов.

Категорический отказ помогать сослуживцам — нетипичное поведение для представителей подавляющего большинства популярных профессий, к примеру, среди менеджеров по логистике таковых только восемь процентов, среди маркетологов — шесть процентов.