Прокуратура Советского района Улан-Удэ на постоянной основе проводит мониторинг сведений центра занятости населения по городу по факту необоснованных отказов в приеме на работу безработным гражданам, направленным для трудоустройства на основании заявок организаций о наличии свободных вакантных мест.

Установлено, что нередко работодателями не учитываются требования законодательства о запрете прямого или косвенного ограничения прав, не связанных с деловыми качествами работников. При этом эти права гарантированы Конституцией Российской Федерации.

Организации, как правило, отказывают в приеме на работу в связи с престарелым возрастом или неподходящим полом претендента на должность.

Так, администратором одного из кафе, расположенном на территории Советского района, отказ в приеме на работу горожанину был мотивирован тем, что «требуются молодые девушки».

Таким образом, за истекший период 2015 года прокуратурой Советского района выявлено 13 нарушений законодательства о занятости населения дискриминационного характера, внесено семь представлений, к дисциплинарной и административной ответственности привлечено девять виновных должностных лиц.