На своей личной странице в Фейсбук экс-директор Бурятского театра оперы и балета Аюны Цыбикдоржиева сделала заявление о том, что ранее инициировала внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в Министерстве культуры РБ Государственной Трудовой инспекцией, а теперь делиться её результатами.

- Я стала объектом несправедливых решений, надуманных обвинений и насилия, - написала Аюна Цыбикдоржиева.

Напомним, что после проверки Счетной палаты директору было объявлено дисциплинарное взыскание. Министр культуры Бурятии Соелма Дагаева объясняла свое решение именно так: «увольнение произошло по результатам многократных нарушений. У неё были предписания о нарушениях и в 2012 году, и в 2015 году, последнее предписание и взыскание были в 2018 году по результатам проверки Счётной палаты, которая проходила летом. Выявленные нарушения – неэффективное использование бюджетных средств, завышение сумм на поставку товаров, удорожание этих товаров".

Однако по сообщению Аюны Цыбикдоржиевой, проверка Трудовой инспекцией в свою очередь установила, что в Минкульте Бурятии нарушили статьи Трудового кодекса РФ и соответственное "привлечение к дисциплинарной ответственности подлежит отмене".

Инспекция, по данным от бывшего директора, также признала невыплату ей премии за первое полугодие  "игнорированием работодателем условий заключенного трудового договора".

"ГТИ уведомила меня, Минкультуры выдано предписание об устранении выявленных нарушений", - завершила пост Аюна Цыбикдоржиева, добавив "ошибки и нарушения присутствуют в работе любого руководителя. Иногда он совершает их самостоятельно, а иногда по вине работника, который готовит документ, а мы, руководители, их подписали. Но всё равно- это наша ответственность, поскольку мы сами согласились на такую должность, и взяли на себя ответственность руководителя".

Напомним, официально уволена директор была по статье "без объяснения обстоятельств".