В опросе «SuperJob» 65 процентов жителей Улан–Удэ заявили, что ссор при составлении графика отпусков у них на работе не бывает. 28 процентов признались, что в их коллективах возникают разногласия при планировании отдыха: 22 процента всё–таки удаётся договориться между собой, не привлекая эйчаров или начальство, а шесть процентов рассказали, что урегулирование конфликтов возможно исключительно при вмешательстве руководства или отдела кадров. По рассказам большинства из тех, кто сталкивается с противоречиями (77 процентов), конфликты в основном разгораются из–за периода летнего отдыха.

Мужчины сообщают об отпускных разногласиях в трудовых коллективах чуть чаще женщин (31 и 25 процентов соответственно).

Чем моложе коллектив, тем меньше ссор из–за отпусков: среди работников до 35 лет о конфликтах рассказали лишь 20 процентов, среди тех, кто старше, — 30 процентов. Респонденты с доходом от 150 тысяч рублей ссорятся реже, чем зарабатывающие меньше.