Согласно итогам опроса SuperJob, в столице Бурятии доля работодателей с действующими программами стажировок составляет 31%, ещё 35% программы как таковой не имеют, но стажеров принимают.

51% работодателей Улан-Удэ по итогам стажировок приглашают на работу более половины своих стажеров. А 24% организаций делает оферы только самым способным.

Что касается отношения самих стажеров к подобным практикам, 7 из 10 молодых людей 18—27 лет с опытом стажировок устроились именно в ту компанию, где проходили их. Еще 12% стажеров оффер получили, но отказались от предложения трудоустройства. Лишь 8% признались, что им вовсе не предлагали работу.

При этом, большинство молодежи (72%) рассматривает стажировки преимущественно как способ получения практического опыта, когда как работодатели — как готовый механизм решения проблемы нехватки кадров.