Согласно результатам опроса «SuperJob», абсолютным и ожидаемым приоритетом для большинства жителей Улан–Удэ в 2026 году является повышение зарплаты (63 процента голосов опрошенных). Этот запрос главный для всех, независимо от пола, возраста, благосостояния или уровня образования. На втором месте — карьерный рост (39 процентов). Стабильность — на третьей строке (31 процент). По 26 процентов горожан хотели бы улучшения условий труда и адекватного руководства. Запрос на новые интересные задачи есть у 18 процентов. Ещё 17 процентов ждут расширения компенсационного пакета. 15 процентов надеются на признание их заслуг перед компанией. По восемь процентов хотели бы снижения рабочей нагрузки и улучшения отношений с коллегами. Ничего не ждут от работы только три процента горожан.

Карьерный рост наиболее важен для молодёжи до 35 лет (50 процентов), тогда для поколения 45+ этот фактор теряет актуальность (25 процентов). Напротив, запрос на стабильность закономерно усиливается с возрастом: его важность отмечают 18 процентов опрошенных до 35 лет, 32 процента респондентов 35–45 лет и 36 процентов среди респондентов 45+. Интересно, что новых задач чаще ждут работники старше 45 лет (28 процентов), чем молодёжь до 35 лет (11 процентов).

Женщины несколько чаще мужчин указывают на важность карьерного роста, адекватного руководства и новых задач.

Для работников с зарплатой от 150 тысяч рублей интересные задачи важнее, чем для зарабатывающих меньше. Респонденты с доходом до 80 тысяч рублей в месяц демонстрируют повышенный запрос на стабильность и увеличение зарплаты.