Сервис «SuperJob» провёл опрос в преддверии дня матери на тему — каких мер поддержки от нанимателей не хватает работающим женщинам с детьми. В опросе приняли участие трудоустроенные горожанки, воспитывающие детей дошкольного возраста.

12 процентов работающих мам заявили, что им очень не хватает возможности работать в режиме гибкого графика — сегодня это самая актуальная потребность. На втором месте с 11 процентами голосов — финансовая поддержка: доплаты к заработку и материальная помощь. Возможность перейти на удалёнку или работать в гибридном режиме (хотя бы иногда, например, во время болезни детей) крайне необходима восьми процентам женщин. Ещё восемь процентов горожанок были бы благодарны нанимателю за дополнительный выходной на неделе или добавочные дни к государственному отпуску.

Шесть процентов опрошенных хотели бы трудиться в режиме сокращённого рабочего дня. Ещё шесть процентов мечтают, чтобы их компании взяли на себя организацию досуга подрастающего поколения: праздников, мастер–классов, развлекательных мероприятий.

У четырёх процентов женщин запрос на более человечное отношение работодателей к их потребностям, например, понимание необходимости ухода на больничные с детьми. Подарков детям на Новый год хотели бы три процента, путёвок в оздоровительные лагеря и на базы отдыха — два процента.

При этом 16 процентов женщин заявили, что их полностью устраивает существующая поддержка со стороны работодателя.