Как выяснилось, с 2020 года женщина работала у ответчика по совместительству юристом с понедельника по пятницу по два часа в день, а в субботу и воскресенье — полные рабочие дни, однако, трудовой договор с ней оформлен не был. В 2023 году индивидуальный предприниматель в одностороннем порядке прекратил с ней трудовые отношения. Заработная плата за время работы была выплачена не в полном объёме, а отпуск в период работы не предоставлялся.

Суд, оценив всю совокупность представленных доказательств, установил факт трудовых отношений и обязал индивидуального предпринимателя выплатить задолженность по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда. Общая сумма задолженности составила немногим более 260 тысяч рублей.

Исполнительный документ для принудительного взыскания задолженности был направлен в службу судебных приставов Республики Бурятия. После этого предприниматель закрыл задолженность по заработной плате и прочие выплаты в полном объёме.