В опросе сервиса «SuperJob» 78 процентов работающих в офисах жителей Улан–Удэ ответили, что сталкиваются с переработками: 32 процента — регулярно, а 46 процентов — периодически.

Среди тех, кто регулярно остаётся работать сверхурочно, больше всего тех, кто чувствует, что должен доказывать свою полезность (35 процентов): «Если не доказываешь эффективность, то работодатель считает тебя ненужным специалистом, не платит премии и не повышает зарплату». А среди тех, кто уходит из офиса вовремя, каждый второй вообще лишён подобных переживаний.

Согласно исследованию, чаще всего с систематическими переработками сталкиваются офисные сотрудники на гибридном графике (36 процентов), и они же чаще переживают по поводу собственной эффективности. Практически столь же часто волнуются из–за результативности своего труда и сотрудники на удалёнке. В то же время среди дистанционных работников и сотрудников на гибридном графике больше тех, кто абсолютно уверен в доверии руководства (42 и 41 процента соответственно).