β
$ 56.27
62.92
јвторизаци€
¬ойти Ќапомнить пароль

Ћогин

ѕароль

"Ёхо ћосквы" "–усское радио"


27 апрел€ 2015, 19:20

Ђ»нтогарова поставила канал на грань банкротстваї

”чредитель ќќќ "“ивиком" –  омитет по управлению имуществом †и землепользованию администрации ”лан-”дэ Ц предотвратил возможные убытки телекомпании в размере более 290 тыс€ч рублей. »менно такую операцию пыталась провести экс-директор —эрэмжид »нтогарова.  роме того, "“ивиком" оказалс€ на грани банкротства, что, похоже, и стало наиболее веской причиной расторжени€ контракта.†

»стори€ с повторным увольнением —эрэмжид »нтогаровой обрастает новыми подробност€ми.  ак рассказали Ѕћ  в самой телекомпании, разрабатываемые »нтогаровой †проекты †не приносили денег, а кредиторска€ задолженность предпри€ти€ за несколько мес€цев, по состо€нию на 6 марта, выросла по сравнению задолженностью на момент вступлени€ в должность »нтогаровой почти в три †раза. «“аких долгов компани€ не имела даже в самые худшие времена», - сообщил назначенный в марте директором "“ивикома" јнтон ѕластинин.†
Ёффективность —эрэмжид »нтогаровой как менеджера †можно оценить по следующему: не оплачивались счета поставщикам услуг, сотрудникам "“ивикома" †заработна€ плата два мес€ца выплачивалась част€ми, в тоже врем€ †как само бывшее руководство получало зарплату в полном объЄме. Ёто было †зафиксировано актом проверки трудовой инспекции. †¬ итоге, когда трЄхмес€чный испытательный срок истЄк, собственник телекомпании прин€л решение об увольнении. ѕроводить »нтогарову с должности учредитель решил достойно, объ€вив благодарность за достижени€ и предложив другую должность, но —эрэмжид ¬асильевна этого не оценила.†

»збирательный подход

“рудовой договор с †»нтогаровой был заключен  омитетом по управлению имуществом и землепользованию ”лан-”дэ 27 но€бр€ 2014 года. ¬ контракте было прописано, что работодатель поручает работнику осуществл€ть общее управление ќќќ Ђ“ивикомї в должности генерального директора. —огласно уставу компании, руководство было об€зано отстаивать еЄ имущественные интересы, а также расторгать и заключать трудовые договоры с †работниками.

27 но€бр€ »нтогарова приступила к своим об€занност€м, и в этот же день подписала трудовой договор с Ќоржимой ÷ыбиковой (последн€€ зан€ла пост †директора по развитию, и отметим, что прежде Ђ“ивикомї такой штатной единицы не имел). †¬скоре она прин€ла на работу еще двух менеджеров по проектам, которых также ранее не было в штатной структуре компании.†
¬се три договора не предусматривали †выплаты выходного пособи€ в случае расторжени€ трудового договора.  роме того, дл€ этих сотрудников † был установлен трЄхмес€чный испытательный срок. ¬ начале марта, когда было прин€то решение об увольнении »нтогаровой, он истЄк только у директора по развитию.†
¬озможно, у бывшего руководства возникла иде€ †уйти с “ивикома не с пустыми руками. ¬едь все трое прекрасно знали об услови€х, прописанных в контрактах, а также о критическом финансовом состо€нии телекомпании но, тем не менее, расторгли их 4 марта Ц †в тот же день, когда »нтогарова уже два дн€ как была извещена о предсто€щем увольнении.

ѕо мнению сотрудников компании, тогда ќќќ "“ивиком" в лице »нтогаровой необоснованно вз€ло на себ€ об€зательство не только произвести с работниками полный расчЄт, но и выплатить им компенсацию в размере трЄх должностных окладов. –ечь идЄт †о достаточно крупной сумме в размере 294 300 рублей.†
—отрудники телекомпании утверждают: все эти люди давно состо€т в дружеских отношени€х и это ни дл€ кого не было секретом.†
—омнительную операцию удалось предотвратить: 4 марта, как только просочилась информаци€ о компенсаци€х, собственник своим †решением є 8 запретил »нтогаровой совершать какие-либо действи€, св€занные с финансово-хоз€йственной де€тельностью ќќќ "“ивиком" (в том числе Ц увольн€ть †работников) без согласовани€ с  омитетом по управлению †имуществом. ¬се эти меры предпринимались с одной единственной целью Ц исключени€ злоупотреблений со стороны генерального директора.

ќтказалась увольн€тьс€†

2-го марта, после получени€ уведомлени€ об увольнении, »нтогарова †дала пресс-конференцию некоторым —ћ» где рассуждала о методах работы учредител€.  стати, тогда же она сообщила, что не намерена возвращатьс€ на "“ивиком". ќднако, вскоре последовал судебный иск, который полностью противоречил словам экс-директора - †в иске †»нтогарова просила суд восстановить ее в должности руководител€ телеканала.†

Ќапомним подробности данной истории. 2 марта 2015 года  омитетом по имуществу г.”лан-”дэ было вынесено решение о прекращении действи€ контракта »нтогаровой по ст.278 п.2 с 5 марта 2015 года, с которым »нтогарова была ознакомлена под роспись 2-го марта, в течение трех дней она должна была передать дела новому генеральному директору. –ешение было выполнено, была выплачена денежна€ компенсаци€ †и произведен окончательный расчет.†
ƒалее была использована Ђпопул€рна€ї схема, которую используют работники пренебрегающие доверием работодател€. ¬ скором времени по€вилс€ судебный иск с требованием о восстановлении на должности по причине наличи€ больничного листа 5-6 марта 2015 г. †»менно этот больничный лист и стал основанием дл€ решени€ суда †о восстановлении. ƒл€ работодател€ »нтогаровой больничный лист стал в буквальном смысле слова неожиданностью (работодателем дл€ √енерального директора ќќќ "“ивиком" €вл€етс€  омитет по имуществу и землепользованию г.”лан-”дэ). Ѕольничный был предъ€влен работодателю только на суде, что противоречит ст.214 “ , котора€ об€зывает работника известить работодател€ о своей нетрудоспособности. Ќеисполнение об€занностей по данной статье можно рассматривать как злоупотребление правом, на чем и настаивал ответчик. ќднако судь€ при вынесении решени€ не прин€л во внимание этот довод ответчика. –ешение суда было †прин€то в пользу »нтогаровой. 24 апрел€ собственник, исполн€€ волю суда, восстановил еЄ в должности. ѕо новой информации,  ”» будет подавать апелл€цию в ¬ерховный суд.†

Ќапомним, что в †соответствии с гражданским кодексом ст.53 и законом Ђќб обществах †с ограниченной ответственностьюї решение о назначении и прекращении полномочий †генерального директора находитс€ в †исключительной компетенции учредителей. †¬ случае восстановлени€ генерального директора полномочи€ сохран€ютс€ за действующим директором, а восстановленный директор не имеет никаких полномочий в св€зи с тем, что решение о назначении генерального директора остаетс€ в силе и никто кроме учредител€ отменить его не может. ѕоэтому речь идет только о восстановлении трудовых прав »нтогаровой, при этом †собственник намерен завершить процедуру увольнени€.†
- † ћы уведомили †об этом —эрэмжид »нтогарову и сообщили, что ждЄм еЄ на "“ивикоме". †“ем не менее, она сослалась на то, что поедет к приставам. Ќаши доводы о том, что в этом нет необходимости и никто ей никто не преп€тствует, она, тем не менее, не восприн€ла и привела на рабочее место в рабочее врем€ представител€ службы судебных приставов, представителей силовых структур, Ц рассказала председатель  омитета по управлению имуществом јнастаси€  узовлева.

ѕо информации, раскрученной в некоторых —ћ», сотрудники "“ивикома" €кобы забаррикадировались в помещении телекомпании. ќднако на деле вы€снилось, что †преп€тствий »нтогаровой никто не чинил - охранник на входе попросил у нее и ее представител€ удостовер€ющие личность документы, поскольку телевидение Ц объект режимный и вход осуществл€етс€ только †по пропускам. ¬идимо »нтогарова услышала об этом впервые.
† †Ц ¬се эти люди пришли †в кабинет руководител€, был составлен акт, что комитет исполнил решение суда Ц восстановил на работе, обеспечил доступ к рабочему месту †и приставы покинули помещение. †≈й предложили расторжение договора по соглашению сторон, но никакого ответа не последовало, и потому комитетом было прин€то решение об освобождении с занимаемой должности с 27 апрел€ 2015 года. –ешение было предложено »нтогаровой дл€ ознакомлени€. ќна выразила несогласие и отказалась от подписи. Ѕыл составлен соответствующий акт, Ц отметила  узовлева. †

¬опрос - зачем †нужна вс€ эта шумиха вокруг увольнени€? ¬ любом случае, €сно, что работать на "“ивикоме" —эрэмжид »нтогаровой уже не придЄтс€. Ќо бывший директор телеканала, несмотр€ на все репутационные издержки, выставл€ет себ€ жертвой придуманного ею же политического террора.†


© 2004-2017 информационное агентство ЂЅайкал ћедиа  онсалтингї

Ёл є ‘— 77-22419 от 28.11.2005 г.
выдана ‘едеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследи€

 Ќаверх 

ѕри перепечатке текстов либо ином использовании текстовых материалов с насто€щего сайта на иных ресурсах в сети »нтернет гиперссылка на источник об€зательна. ѕерепечатка либо иное использование текстовых материалов с насто€щего сайта в печатных —ћ» возможно только с письменного согласи€ автора, правообладател€. ‘отографии, видеоматериалы, иные иллюстрации могут быть использованы только с письменного согласи€ автора (правообладател€) и с об€зательным указанием имени автора и источника заимствовани€

¬ случае использовани€ †материала в печатном издании, необходимо указывать адрес сайта: www.baikal-media.ru

–едакци€ оставл€ет за собой право полностью или частично удал€ть комментарии пользователей.

^