Учредитель ООО "Тивиком" – Комитет по управлению имуществом  и землепользованию администрации Улан-Удэ – предотвратил возможные убытки телекомпании в размере более 290 тысяч рублей. Именно такую операцию пыталась провести экс-директор Сэрэмжид Интогарова. Кроме того, "Тивиком" оказался на грани банкротства, что, похоже, и стало наиболее веской причиной расторжения контракта. 

История с повторным увольнением Сэрэмжид Интогаровой обрастает новыми подробностями. Как рассказали БМК в самой телекомпании, разрабатываемые Интогаровой  проекты  не приносили денег, а кредиторская задолженность предприятия за несколько месяцев, по состоянию на 6 марта, выросла по сравнению задолженностью на момент вступления в должность Интогаровой почти в три  раза. «Таких долгов компания не имела даже в самые худшие времена», - сообщил назначенный в марте директором "Тивикома" Антон Пластинин. 

Эффективность Сэрэмжид Интогаровой как менеджера  можно оценить по следующему: не оплачивались счета поставщикам услуг, сотрудникам "Тивикома"  заработная плата два месяца выплачивалась частями, в тоже время  как само бывшее руководство получало зарплату в полном объёме. Это было  зафиксировано актом проверки трудовой инспекции.  В итоге, когда трёхмесячный испытательный срок истёк, собственник телекомпании принял решение об увольнении. Проводить Интогарову с должности учредитель решил достойно, объявив благодарность за достижения и предложив другую должность, но Сэрэмжид Васильевна этого не оценила. 

Трудовой договор с  Интогаровой был заключен Комитетом по управлению имуществом и землепользованию Улан-Удэ 27 ноября 2014 года. В контракте было прописано, что работодатель поручает работнику осуществлять общее управление ООО «Тивиком» в должности генерального директора. Согласно уставу компании, руководство было обязано отстаивать её имущественные интересы, а также расторгать и заключать трудовые договоры с  работниками.

27 ноября Интогарова приступила к своим обязанностям, и в этот же день подписала трудовой договор с Норжимой Цыбиковой (последняя заняла пост  директора по развитию, и отметим, что прежде «Тивиком» такой штатной единицы не имел).  Вскоре она приняла на работу еще двух менеджеров по проектам, которых также ранее не было в штатной структуре компании. 

Все три договора не предусматривали  выплаты выходного пособия в случае расторжения трудового договора. Кроме того, для этих сотрудников   был установлен трёхмесячный испытательный срок. В начале марта, когда было принято решение об увольнении Интогаровой, он истёк только у директора по развитию. 

Возможно, у бывшего руководства возникла идея  уйти с Тивикома не с пустыми руками. Ведь все трое прекрасно знали об условиях, прописанных в контрактах, а также о критическом финансовом состоянии телекомпании но, тем не менее, расторгли их 4 марта –  в тот же день, когда Интогарова уже два дня как была извещена о предстоящем увольнении.

По мнению сотрудников компании, тогда ООО "Тивиком" в лице Интогаровой необоснованно взяло на себя обязательство не только произвести с работниками полный расчёт, но и выплатить им компенсацию в размере трёх должностных окладов. Речь идёт  о достаточно крупной сумме в размере 294 300 рублей. 

Сотрудники телекомпании утверждают: все эти люди давно состоят в дружеских отношениях и это ни для кого не было секретом. 

Сомнительную операцию удалось предотвратить: 4 марта, как только просочилась информация о компенсациях, собственник своим  решением № 8 запретил Интогаровой совершать какие-либо действия, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью ООО "Тивиком" (в том числе – увольнять  работников) без согласования с Комитетом по управлению  имуществом. Все эти меры предпринимались с одной единственной целью – исключения злоупотреблений со стороны генерального директора.

2-го марта, после получения уведомления об увольнении, Интогарова  дала пресс-конференцию некоторым СМИ где рассуждала о методах работы учредителя. Кстати, тогда же она сообщила, что не намерена возвращаться на "Тивиком". Однако, вскоре последовал судебный иск, который полностью противоречил словам экс-директора -  в иске  Интогарова просила суд восстановить ее в должности руководителя телеканала. 

Напомним подробности данной истории. 2 марта 2015 года Комитетом по имуществу г.Улан-Удэ было вынесено решение о прекращении действия контракта Интогаровой по ст.278 п.2 с 5 марта 2015 года, с которым Интогарова была ознакомлена под роспись 2-го марта, в течение трех дней она должна была передать дела новому генеральному директору. Решение было выполнено, была выплачена денежная компенсация  и произведен окончательный расчет. 

Далее была использована «популярная» схема, которую используют работники пренебрегающие доверием работодателя. В скором времени появился судебный иск с требованием о восстановлении на должности по причине наличия больничного листа 5-6 марта 2015 г.  Именно этот больничный лист и стал основанием для решения суда  о восстановлении. Для работодателя Интогаровой больничный лист стал в буквальном смысле слова неожиданностью (работодателем для Генерального директора ООО "Тивиком" является Комитет по имуществу и землепользованию г.Улан-Удэ). Больничный был предъявлен работодателю только на суде, что противоречит ст.214 ТК, которая обязывает работника известить работодателя о своей нетрудоспособности. Неисполнение обязанностей по данной статье можно рассматривать как злоупотребление правом, на чем и настаивал ответчик. Однако судья при вынесении решения не принял во внимание этот довод ответчика. Решение суда было  принято в пользу Интогаровой. 24 апреля собственник, исполняя волю суда, восстановил её в должности. По новой информации, КУИ будет подавать апелляцию в Верховный суд. 

Напомним, что в  соответствии с гражданским кодексом ст.53 и законом «Об обществах  с ограниченной ответственностью» решение о назначении и прекращении полномочий  генерального директора находится в  исключительной компетенции учредителей.  В случае восстановления генерального директора полномочия сохраняются за действующим директором, а восстановленный директор не имеет никаких полномочий в связи с тем, что решение о назначении генерального директора остается в силе и никто кроме учредителя отменить его не может. Поэтому речь идет только о восстановлении трудовых прав Интогаровой, при этом  собственник намерен завершить процедуру увольнения. 

-   Мы уведомили  об этом Сэрэмжид Интогарову и сообщили, что ждём её на "Тивикоме".  Тем не менее, она сослалась на то, что поедет к приставам. Наши доводы о том, что в этом нет необходимости и никто ей никто не препятствует, она, тем не менее, не восприняла и привела на рабочее место в рабочее время представителя службы судебных приставов, представителей силовых структур, – рассказала председатель Комитета по управлению имуществом Анастасия Кузовлева.

По информации, раскрученной в некоторых СМИ, сотрудники "Тивикома" якобы забаррикадировались в помещении телекомпании. Однако на деле выяснилось, что  препятствий Интогаровой никто не чинил - охранник на входе попросил у нее и ее представителя удостоверяющие личность документы, поскольку телевидение – объект режимный и вход осуществляется только  по пропускам. Видимо Интогарова услышала об этом впервые.

   – Все эти люди пришли  в кабинет руководителя, был составлен акт, что комитет исполнил решение суда – восстановил на работе, обеспечил доступ к рабочему месту  и приставы покинули помещение.  Ей предложили расторжение договора по соглашению сторон, но никакого ответа не последовало, и потому комитетом было принято решение об освобождении с занимаемой должности с 27 апреля 2015 года. Решение было предложено Интогаровой для ознакомления. Она выразила несогласие и отказалась от подписи. Был составлен соответствующий акт, – отметила Кузовлева.  

Вопрос - зачем  нужна вся эта шумиха вокруг увольнения? В любом случае, ясно, что работать на "Тивикоме" Сэрэмжид Интогаровой уже не придётся. Но бывший директор телеканала, несмотря на все репутационные издержки, выставляет себя жертвой придуманного ею же политического террора.