По данным следствия, руководитель фирмы по устной договорённости принял на работу в компанию в качестве исполнительного директора мужчину, однако в период с октября 2022 по июнь 2023 года не выплачивал ему заработную плату. Факт наличия между ними трудовых отношений позднее был установлен вступившим в законную силу решением суда. Задолженность по оплате труда перед потерпевшем превысила 650 тысяч рублей. При этом у подозреваемого имелась финансовая возможность оплачивать труд работника, но денежными средствами, поступавшими на счёт организации, он распоряжался другим образом по своему усмотрению.

В настоящее время по уголовному делу проводятся следственные действия, направленные на установление полной картины преступления и восстановление нарушенных прав потерпевшего.