"Баргузин ФМ"
"Русское радио"
 
 
 


Новое

11 ноября 2014, 14:26

Советы психолога: Вливаемся в новый коллектив

Вы устроились на работу, прошли собеседования, заполнили все анкеты и, казалось бы, можете теперь вздохнуть с облегчением. Но если вы начинающий специалист и не имели опыта вхождения в рабочий коллектив, перед вами стоит еще одна важная задача - благополучно влиться в уже сложившуюся команду.

Задача эта не самая простая, но решаемая.

Совет №1. Задавайте вопросы. 

Часто новички стесняются задавать вопросы, боясь докучать или показаться некомпетентными специалистами. Но, правда в том, что новому сотруднику (даже если он профессионал) необходимо время, чтобы узнать все особенности и нюансы работы в данной компании. Вам в этом помогут старожилы, которые обычно бывают только рады помочь.
Как сказал один начальник: «Не бойся спрашивать. Задавай любые вопросы, даже те, которые кажутся тебе глупыми. Потому что пройдет время, и задавать вопросы будет уже неудобно». Прекрасный совет!

Совет №2. Соблюдайте нейтралитет. 

В любом рабочем коллективе бывают негласные лидеры и их оппозиция, «любимчики» начальства и «козлы отпущения», и многое другое. Кто-то с кем-то дружит, кто-то с кем-то враждует. Всего этого вы пока не знаете, чем могут и воспользоваться какие-то из сторон, чтобы склонить в свою пользу. Поэтому соблюдайте нейтралитет, дабы оградить себя от неприятных последствий.
Постепенно вы выберете нужный стиль поведения внутри команды, частью которой станете. Ну а пока будьте нейтральны в проявлении своих эмоций.

Совет №3. Будьте вежливы. 

Запомните, ничто не обходится так дешево и не ценится так дорого на новом рабочем месте, как самая простая вежливость. Любому адекватному человеку в голову не придет начинать вливание в устоявшуюся команду с грубости, агрессии и оскорблений.
Поймите ценности своих новых сослуживцев. Уважайте их чувства. Относитесь к ним так, как хотели бы, чтобы обращались с вами. И тогда вы быстро завоюете дружелюбие и уважение среди коллег.

Совет №4. Отстаивайте свои границы. 

Твердо отстаивайте свои права в коллективе. Вы обладаете четко обозначенным кругом служебных обязанностей, собственным рабочим местом, на которые никто не должен посягать. Чтобы защитить себя от возможной «офисной дедовщины» в виде нагрузки дополнительными поручениями и другим, заранее выясните у руководства, в чем именно заключается ваша работа, и чем вас должны обеспечить для ее осуществления. 

После этого вы легко сможете отказаться от предложения старожилов поработать сверх нормы или отдать им ваш компьютер. Делайте это спокойно, вежливо, но конкретно.

В целом, главное для вас – быть внимательным к работе и к людям, слушать, видеть, наблюдать.

Городской центр здоровья – Жердева, 100. Запись на приём к психологу – 45-28-51.

Павел Хамаев, психолог Городского центра здоровья


↓

Новости по теме

 

Новости раздела «Здоровье»

 
В связи с ужесточением требований к сбору и хранению персональных данных мы были вынуждены отключить возможность оставлять комментарии к материалам на сайте. Обсудить новости можно в наших соцсетях:
https://vk.com/bmk.news

© 2004-2026 информационное агентство «Байкал Медиа Консалтинг»

Св-во о регистрации СМИ Эл № ФС 77-22419 от 28.11.2005 г. выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия


Адрес редакции: 670000, Республика Бурятия, 

г. Улан-Удэ, ул. Смолина, 54б, помещение 3А

Телефон редакции: ‎‎8 (924 4) 58 90 90  

E-mail редакции: info@baikal-media.ru

Учредитель - ООО «Байкал Медиа Консалтинг». Главный редактор:

Озеров Игорь Викторович


Курение вредит Вашему здоровью!

Политика обработки персональных данных

 Наверх 

При перепечатке текстов либо ином использовании текстовых материалов с настоящего сайта на иных ресурсах в сети Интернет гиперссылка на источник обязательна. Перепечатка либо иное использование текстовых материалов с настоящего сайта в печатных СМИ возможно только с письменного согласия автора, правообладателя. Фотографии, видеоматериалы, иные иллюстрации могут быть использованы только с письменного согласия автора (правообладателя) и с обязательным указанием имени автора и источника заимствования

В случае использования  материала в печатном издании, необходимо указывать адрес сайта: www.baikal-media.ru

Редакция оставляет за собой право полностью или частично удалять комментарии пользователей.




^