Свой личный коэффициент полезного действия (КПД)  на работе среднестатистический житель Улан–Удэ оценивает в 82 процента, коллег — в 73 процента, начальства — в 65 процентов. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие респонденты из города.

— Свой личный коэффициент полезного действия на работе жители Улан–Удэ в среднем оценивают достаточно высоко — на 82 процента. При этом каждый пятый (21 процент) убеждён, что, вопреки законам физики, его КПД превышает 100 процентов, и только два человека из 100 признают, что их КПД составляет менее 10 процентов: «Не дают реализоваться в полной мере», — говорится в сообщении сервиса.

КПД коллег горожане оценивают ниже личного — в среднем на 73 процента. То, что сослуживцы выжимают из себя больше энергии, чем потребляют, отмечает только каждый десятый (10 процентов).

Ещё более критично опрошенные настроены по отношению к руководству: КПД своего начальника жители Улан-Удэ в среднем видят равным 65 процентам. Интересно, что подобный КПД имеют лидеры рейтинга полезности депутатов Госдумы. По мнению шести процентов, эффективность шефа не достигает и 10 процентов. Напротив, 15 процентов убеждены, что руководитель выкладывается более чем на 100 процентов.

А вот начальники КПД своих подчинённых оценили в среднем на 70 процентов. Причём девять процентов опрошенных считают результативность членов своей команды сверхвысокой, низкие оценки практически не ставили.