$ 63.3
67.21
Авторизация
Войти Напомнить пароль

Логин

Пароль

"Баргузин ФМ"
"Эхо Москвы" "Русское радио"


19 июля 2013, 10:54

tumix.ru

Улан-удэнцев чаще всего увольняют за конфликты с начальником

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, какие ошибки могут стоить вам работы. Во главе рейтинга ТОП-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение сотрудника в Улан-Удэ стоит перепалка с начальником

По данным опроса, 12% работников были уволены из компании по своей собственной вине. Если точнее, причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости и который в конечном итоге привел к столь печальным последствиям. Чаще всего фатальным просчетом становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (29%). 18% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. А вот 11% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее, появление на работе в нетрезвом виде (6%), разговоры о начальнике в онлайн-режиме и даже близкие отношения с боссом.

Результаты опроса также показали, что большинство опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены наступать на те же грабли.

Опрос с 17 июня по 14 июля 2013 г. среди 1712 работников компаний.

Комментарии (2)

  • 19 июля 2013, 13:56

    Аркадий   Ответить

     

    Тьфу на вас!

  • 19 июля 2013, 20:37

    АНТИБИОТИК   Ответить

     

    Начальники пошли сплошь тупые и амбициозные(ни чего не понимают, но я-же начальник!). Болезнь на них напала какая-то что-ли?

Имя

Комментарий

CAPTCHA
Введите слово на картинке*

© 2004-2015 информационное агентство «Байкал Медиа Консалтинг»

Эл № ФС 77-22419 от 28.11.2005 г.
выдана Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия

 Наверх 

Перепечатка материалов возможна при указании активной ссылки на данный сайт.

В случае использования  материала в печатном издании, необходимо указывать адрес сайта: www.baikal-media.ru

Редакция оставляет за собой право полностью или частично удалять комментарии пользователей.

^